2016年5月9日,公司進行了員工培訓，此次培訓結合了員工的實際工作需要和對員工的職業提升進行的培訓。培訓時間為5月至11月，參加培訓的人數有一千多人。
本次培訓主要以提高職工基礎理論，規范實操流程，提升職業道德和責任感為主，圍繞外網運行、檢修、電氣、儀表、輸煤、除塵、水化、脫硫、收費、催費、客服、司爐等專業展開。采用外聘與內訓相結合的方式，有針對性地培訓員工在工作中遇到的最常見和容易忽略、產生疑問的實際問題，使員工在職業生涯上提升。
通過本年度培訓，以提升企業凝聚力和向心力為目的，以安全生產、素質提升、能力培養為核心，把針對性、實用性作為培訓重點。實現由點、線式培訓到全面系統性培訓的轉變，從而建立企業自己的培訓模式，深入理解貫徹黨的五大發展理念，把創新、協調、綠色、開放、共享真正的融合到企業的發展，融合到企業的培訓中去，相信在未來的五年，城發公司的培訓工作將會更上一層樓。（文/邸少娟）
